关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析
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2023-10-11 22:32:57
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秘书网秘书网——海量公文资料,识别二维码下载关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析近年来,随着xx经济的快速发展,省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步,为xx人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“:必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”公立医院是人才较为集中的单位,人才是公立医院发展的核心资源,深入了解和分析公立医院人才现状和问题,并提出相应的对策,对公立医院发展具有重要意义。一、人才工作现状Z医院是xx省卫生健康委员会直属三甲医院,成立于1952年,是xx医科大学附属医院,2021年获批国家区域医疗中心建设单位,经过70多年的发展,现已成为一所集预防、医疗、科研、教学、康复、宁养等多种职能为一体的现代化大型三甲医院。(一)人力资源概况
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